職教圍著產業(yè)轉 教學圍著生產轉
——遼寧開展現代職教體系建設試點采訪紀行
在計劃經濟時代,依托東北老工業(yè)基地強大的產業(yè)輻射能力,遼寧職業(yè)教育曾有過輝煌的歷史。但隨著向市場經濟轉型,“小散弱”對上了“大市場”,遼寧職教面臨著進退維谷的處境。針對這一情況,遼寧省及時“剎車”,調整辦學方向,“職教圍著產業(yè)轉,教學圍著生產轉”。如今,穿上現代職業(yè)教育新衣的遼寧職業(yè)教育,整裝再出發(fā)。
走集約化發(fā)展道路
對于遼寧職教人來說,曾經的遼寧職業(yè)教育有著兩副“面孔”:一副是伴隨著遼寧工業(yè)基地成長,為其立下汗馬功勞的“大齡青年”;另一副是在現代職教體系轉型過程中蹣跚起步的“嬰兒”。
如今,遼寧職教走出了“小、散、亂、差”的低谷期,每當被問起其中的秘訣時,無論是教師、校長還是教育管理者,都會不約而同地回答,“職教圍繞產業(yè)轉”。
這樣的答案來自遼寧省90個百億元以上的工業(yè)產業(yè)集群對人才的巨大需求和近年來遼寧職教對接產業(yè)集群的堅實實踐。
2011年,遼寧省教育廳會同省財政廳聯合啟動了“對接產業(yè)集群省級職業(yè)教育示范專業(yè)群”建設項目,依托各地區(qū)產業(yè)優(yōu)勢,通過專業(yè)集聚和提升,培育符合遼寧地方經濟和產業(yè)集群發(fā)展的職業(yè)教育品牌專業(yè)。目前,遼寧省中、高等職業(yè)院校已立項建設省級示范專業(yè)群269項,省本級財政投入專項建設經費計1.9億元。
“如果不是緊緊抓住支柱產業(yè)的發(fā)展需求這條救生筏,或許沈陽的職業(yè)教育早就沉到海里去了?!鄙蜿柺腥嗣裾綄腋敝魅蝿⒅久窈苁歉锌馗嬖V記者,“產業(yè)轉型升級對人才的需求很大,但當時的30多所學校各干各的,缺乏統(tǒng)籌,處于一盤散沙的狀態(tài),其人才培養(yǎng)能力根本無法滿足‘千億級’的沈陽裝備制造業(yè)產業(yè)集群的人才吞吐能力?!?/span>
沈陽在整合原有職業(yè)學?;A上,圍繞支柱產業(yè),集中建設6所萬人規(guī)模的職業(yè)學校。沈陽市教育局職教處處長趙香瑞介紹說:“我們圍繞汽車零部件制造、裝備制造、電子信息、化工醫(yī)藥等支柱產業(yè),分別組建了汽車工程學校、裝備制造工程學校、信息工程學校、化工學校;同時停辦18個低水平專業(yè),撤并7個重復專業(yè),新增26個新專業(yè)?!?010年,隨著“國家裝備制造業(yè)職業(yè)教育沈陽市試驗區(qū)”的建設,“沈陽技工高地”的品牌被打磨得越發(fā)光亮。
在宏觀層面上精兵簡政,在微觀層面上,更是通過制度舉措來密切校企關系。在2013年3月施行的《沈陽市職業(yè)教育校企合作促進辦法》中,通過為參與校企合作的企業(yè)減免企業(yè)所得稅、提供獎勵的方式,破除長久以來困擾學?!疤觐^挑子一頭熱”的尷尬處境。
在鞍山,職業(yè)教育的體制突圍與一座“城”的崛起密不可分。2010年12月,占地面積128畝,總投資20多億元、容納12所職業(yè)院校的的鞍山職教城建成。經過3年探索,鞍山職教城成為遼寧職業(yè)教育新的坐標。
鞍山職教城管委會主任吳慶豐說:“以前職業(yè)學校是教育和人社部門歸口管理,你管你的職業(yè)中專,我辦我的技工學校,缺乏統(tǒng)籌,一到招生的時候就‘打架’,造成了不必要的內耗?!甭毥坛枪芪瘯闪⒑?,獨立于教育和人社部門之外,成為市政府直屬的事業(yè)單位,打破了人社、教育等部門界限和中專、技校等類別界限,辦學活力充分涌流。
園區(qū)里的實踐區(qū)、實訓基地、會議中心、運動設施等全體共享,而投資成百上千萬元的現代制造技術、現代服務實訓基地,更是敞開大門,讓學校、企業(yè)共用;職教城還按照“教師、學生隨專業(yè)走”原則,對各校專業(yè)教師進行整合;同時在專業(yè)整合上,職教城結合各校原有辦學優(yōu)勢,調整“進城”學校的專業(yè)設置,解決各學校專業(yè)重復設置問題。打造“一校一品牌,一校一特色”。
學校不升格,學生升格
人才“立交橋”是現代職業(yè)教育體系的關鍵詞之一,但是“多元立交”卻并不像說起來那么容易。中高職銜接斷層難續(xù),職業(yè)本科銜接面臨著天花板的尷尬情形,和全國很多地方一樣,體制不順的弊病曾困擾著遼寧職業(yè)教育。
只有“站得高”才能“飛得遠”,為了疏通堵塞在人才通道上的體制積弊,遼寧緊緊抓住“高位對接”這把鑰匙,進行人才培養(yǎng)體制改革。
遼寧省職教處章雪冬處長說:“在路徑選擇上,我們不搞高等職業(yè)教育與普通職業(yè)教育相分離的‘雙軌制’,而是在保持職業(yè)教育本身特有的基本屬性的前提下,通過應用技術類本科改革在人才培養(yǎng)體系的上端尋求融合?!?/span>
正是基于這樣的認識,當一些兄弟省份摸著石頭邁開“中職升大專”的小步時,遼寧省“中職升本科”改革已經如火如荼地進行了?!皬?012年到現在,遼寧省中職升本科的人數達到8000人,高職升本科9000人?!闭卵┒榻B說。
從2012年起,遼寧省本著邊規(guī)劃邊建設、邊實驗邊總結、邊探索邊完善的原則,在15所“二本及以上”本科院校完成了應用技術類本科教育(指本科層次高等職業(yè)教育)專業(yè)點布局;制定與現代職業(yè)教育體系建設相適應的“中職對口升學”、“專科升本科”招生考試制度和實施辦法;省財政投入1000萬元組織開發(fā)30個應用技術類本科教育和50個中高職一體化相關專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
這種體系既考慮到了與國際教育分類標準的一致性,又避免了將職業(yè)教育泛化造成的抵觸與混亂;既能夠比較清晰地勾畫出相對獨立、類型層次結構相對完整的職業(yè)教育體系,又沒有矮化高等職業(yè)教育的地位,從而使體系建設的對象、目標和任務更加明確。
吳慶豐告訴記者,鞍山市職教城內其他11所職業(yè)院校學生足不出城,就可以實現一年制中職、三年制中職、初中畢業(yè)五年制高職、中職畢業(yè)三年制高職或四年制職業(yè)本科的立體互通,使職教城在全國生源減少的背景下,招生數量由2011年的8226人,增加到2012年的8831人,再到2013年的9326人。
找到教學和實訓的結合點
遼寧省教育廳職教處信息辦主任魏民給記者算了這樣一筆賬:“職業(yè)學校要‘鍛造’一名合格的中級車工,按要求全部實施操作訓練,大約需要600至800公斤鋼材,按當前市價折算,一名學生至少需要投入3000至4000元,而學生的學費只有2200元。高額的實訓材料費,往往壓得職業(yè)院校喘不過氣來?!背霈F高額實訓材料費的專業(yè),約占職業(yè)院校所有專業(yè)的四成以上。
而硬幣的另一面則是,許多院校為了“造血”,走向了另一個極端,成為企業(yè)的來料加工工廠,忽視了學校的育人本質。章雪冬告訴記者:“實訓要找到教學和實訓的結合點,要走中間道路。”
一個小小的保險柜成了撬動實訓體系改革的支點,現在在遼寧很多職業(yè)學校的鉗工專業(yè)都通過教授學生加工這種保險柜來開展教學實訓?!澳憧汕f別小看這個保險柜,從選料到下料,再到鏨、銼、鋸、鉆,它涵蓋了一名中級鉗工所需的所有核心技能點。而且它還可以拿到市場上流通?!北kU柜的設計者魏民介紹到。
像這種保險柜一樣既能覆蓋核心教學內容、核心崗位技能,又能在市場上流通,產生經濟效益的教學項目還有很多,他們都有一個共同的名字——教學產品。2011年遼寧省出臺了《職業(yè)教育創(chuàng)新型實訓基地建設的指導意見》和以教學產品為紐帶的職業(yè)教育實訓基地建設標準。要求每個基地必須設計、選擇具有教學和生產雙重屬性的教學產品。同時要按照企業(yè)真實生產的要素和環(huán)境配置各種儀器設備,設置相應環(huán)節(jié)。
在2013年全國職業(yè)院校成果展洽會上,一部專門為老人和殘疾人研發(fā)的“自動爬樓機”引起了大家的圍觀。操作者只需要握住方向盤,“爬樓機”就能完成上樓和下樓的全部動作。
據沈陽裝備制造工程學校校長張春雨介紹,“自動爬樓機”是該校結合了機械制造、電運等專業(yè)所需要的專業(yè)能力要素研發(fā)的教學產品。而且具有很高的經濟效益。為此,學校借“機”生蛋,投資200萬元設備組建生產性實訓基地,從機械制造、數控、機電一體化、電運四個專業(yè)選擇128名學生成立四個項目試點班,圍繞“爬樓機”制造開展生產性實訓,實現了專業(yè)核心技能訓練與企業(yè)生產活動對接。
目前,遼寧省本級財政現已投入專項資金4.5億元,支持中高職院校立項建設項目292項。通過創(chuàng)新型實訓基地建設,逐步建立起了基于生產(服務)活動真實情境下的教育教學模式、課程體系、考核評價體系和師資培訓體系,一批具有全新實訓功能、全新運作模式的職業(yè)教育實訓基地已初步形成。