福建中職學校打破壁壘招聘能工巧匠不再受限

2014-01-24 08:39 來源：人民日報作者：采編閱讀：38次我要評論

[導讀]本報福州1月22日電（記者趙鵬）中職學校常常會遇到一個難題：想從行業(yè)企業(yè)招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的能工巧匠，卻缺乏用人自主權；能工巧匠想進入中職任教卻受身份、學歷限制，想進進不去。日前，福建省出臺新規(guī)，打破體制壁壘，讓中職學校招聘能工巧匠不再受限。福建規(guī)定，在學校編制總數(shù)內，從行業(yè)..

　　本報福州1月22日電（記者趙鵬）中職學校常常會遇到一個難題：想從行業(yè)企業(yè)招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的能工巧匠，卻缺乏用人自主權；能工巧匠想進入中職任教卻受身份、學歷限制，想進進不去。日前，福建省出臺新規(guī)，打破體制壁壘，讓中職學校招聘能工巧匠不再受限。

　　福建規(guī)定，在學校編制總數(shù)內，從行業(yè)企業(yè)招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的高級專業(yè)技術人才或高級技師擔任專業(yè)課、實習指導教師，不受人員學歷、身份限制，由學校采取直接考核或簡捷有效測評方式聘用，學校無相應崗位空缺的，可按規(guī)定設置“特設崗位”，不受學校崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　此外，福建還在全國首創(chuàng)在中職校設正高級教師職務（職稱），增設實習指導教師職務序列。此前，中職校教師的最高職稱是“副高”。福建還提高中職校教師職務（職稱）的結構比例標準。國家級、省級中職教育改革發(fā)展示范校和國家級重點中職高級、中級、初級專業(yè)技術崗位比例控制標準提至3.5∶4.5∶2，省級重點中職提至3∶4.5∶2.5。這一標準在全國領先。

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