為提高全縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理水平，順利推進(jìn)全縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，經(jīng)研究決定，玉田縣生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選全額事業(yè)編制干部。

公開遴選12名生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心工作人員。

4、個(gè)人自愿報(bào)名的原則。  

5、身體健康，具備能適應(yīng)工作崗位的身體條件；

6、服從分配，能吃苦耐勞，具有一定的文字功底。

3、其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜參加選配的。　

報(bào)名者要對報(bào)名提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

對符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為5分鐘，滿分100分。主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評價(jià)。

面試成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，依面試成績從高分到低分確定12人進(jìn)行資格審查。人選確定后，人社局和生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心結(jié)合遴選人員所在單位和主管部門，主要對其編制性質(zhì)、年度考核、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行全面考核。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按面試成績依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

對體檢合格確定的擬遴選人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。   

在確定資格審查人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，以及在資格審查、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺，按照面試成績依次遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定遞補(bǔ)考生：全日制學(xué)歷高者，少數(shù)民族考生，年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者，工齡時(shí)間長者。

對遴選的工作人員到縣生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心工作，公示后無異議直接辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)，工作關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)到生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心，試用期一年。試用期年度考核合格的人員繼續(xù)留用，不合格人員退回原單位?！　?/span>

附件2：公開遴選生態(tài)環(huán)保事務(wù)中心工作人員報(bào)名情況登記表

來源：玉田人才網(wǎng)