教務(wù)小會老師

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一、完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道

要打破目前的“天花板”“隱形門”，形成技能人才的縱向職業(yè)技能等級階梯，探索拓展技能人才“新八級”職業(yè)技能等級制度；橫向是技能人才和專技人才等相應(yīng)的人才可以貫通發(fā)展。

二、完善技能人才評價(jià)體系

健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價(jià)體系。全面推行企業(yè)技能人才自主評價(jià)，并且要將評價(jià)結(jié)果和使用、待遇掛鉤。目前，全國已經(jīng)遴選了3100多家第三方社會評價(jià)組織，有11000多家企業(yè)已經(jīng)備案開展自主評價(jià)。

三、提高技能人才待遇水平

推動《技能人才薪酬分配指引》重要文件落實(shí)、落地落企，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度；推動企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制，探索技能激勵(lì)辦法。

四、加強(qiáng)對技能人才的表彰激勵(lì)

完善以國家獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。廣泛開展職業(yè)技能競賽要為技能人才搭建展示精湛技藝的平臺，促進(jìn)技能人才實(shí)現(xiàn)技能成才、技能報(bào)國，為他們創(chuàng)造出彩的機(jī)會。加大對高技能人才在各級各類表彰當(dāng)中的傾斜力度。

要做好目前的“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”評選表彰，而且要給他們更高的待遇。

五、加強(qiáng)對技能人才的表彰激勵(lì)

要為技能人才搭建展示精湛技藝的平臺，促進(jìn)技能人才實(shí)現(xiàn)技能成才、技能報(bào)國，為他們創(chuàng)造出彩的機(jī)會。

(舉報(bào))2022-04-02 09:23瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個(gè)