參加職業(yè)技能培訓(xùn)的小伙伴對于培訓(xùn)的費用負擔(dān)、時間投入成本
是大家非常關(guān)心的問題，今天小編就這兩個問題講解一下：
關(guān)于費用負擔(dān)問題
1、政府對就業(yè)重點群體給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼。
包括畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)沒有繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（也就是“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動者，以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，都可以按照規(guī)定來落實培訓(xùn)補貼政策。其中，家庭生活困難的除了享受職業(yè)培訓(xùn)補貼外，還可以獲得生活、交通費補貼，這有利于他們參加培訓(xùn)。
2、參加企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員，以及參加技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，都可以按規(guī)定給予一定標準的職業(yè)培訓(xùn)補貼。
3、多方籌集資金，加大政府補貼政策支持力度，即統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金和目前已有的職業(yè)培訓(xùn)資金。
4、指導(dǎo)各地建立培訓(xùn)補貼標準動態(tài)評估機制，適時調(diào)整補貼標準，減輕參訓(xùn)人員和培訓(xùn)機構(gòu)的負擔(dān)。
關(guān)于參加職業(yè)培訓(xùn)時間投入的問題
1、考慮到企業(yè)職工日常工作時間比較飽滿，參加培訓(xùn)多數(shù)可能要占用到業(yè)余時間或者是其他時間，怎么解決這個矛盾？
對此，《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》也提出了鼓勵企業(yè)與參訓(xùn)職工雙方協(xié)商調(diào)整工作和培訓(xùn)時間，并且要依法保障職工在參加培訓(xùn)期間的工資福利待遇不能降低，讓職工能夠安心地去參加培訓(xùn)。
2、另外，人社部門也正在推動企業(yè)開展結(jié)合生產(chǎn)崗位實際的崗位技能提升培訓(xùn)，總結(jié)有效方法。
所以大家關(guān)系的最重要的問題，國家都已經(jīng)為我們解決了。看到這里的小伙伴是不是想要了解職業(yè)技能培訓(xùn)了，學(xué)好一門技術(shù)，走遍天涯海角。有想了解的可以咨詢唐山路南明湖學(xué)校。
唐山明湖職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校位于唐山市路南區(qū)，學(xué)校擁有一支業(yè)務(wù)精良、精干高效的行業(yè)資深專職教師團隊，并建立了規(guī)范的教學(xué)管理體系和完善的監(jiān)督機制，實現(xiàn)“線上+線下”雙向教學(xué)，在職業(yè)技能培訓(xùn)方面累積了豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，讓學(xué)員能夠真正的學(xué)以致用。唐山明湖職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)美容師、美發(fā)師、養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、茶藝師、保健按摩師、中式面點師、中式烹調(diào)師、育嬰員、保育員、公共營養(yǎng)師、企業(yè)人力資源管理師、電子商務(wù)師、數(shù)字化管理師、電工、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、計算機及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、服裝制版師等多種培訓(xùn)專業(yè)，自成立以來，已為社會及行業(yè)輸送大量優(yōu)秀人才，幫助其實現(xiàn)自我能力的提升。您可以撥打我們的電話進行咨詢。咨詢電話：400-619-8866
