根據(jù)工作需要，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，履行后勤行政管理職責(zé)，承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，北京市常住戶口。
2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、身體條件。
4、應(yīng)聘者年齡不得超過(guò)35周歲（即1986年1月1日后出生）。
5、崗位所需要的其他條件。
6、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗（1人）
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K，研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（本科專業(yè)代碼120204）、審計(jì)學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼120207，研究生專業(yè)代碼0257），熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。
所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將填寫(xiě)好的報(bào)名表與已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)（掃描件）在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年10月10日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生多于（含）5人的，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位面試人員，不足5人的，全部進(jìn)入面試。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于11月上旬進(jìn)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)人談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：85093224
紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：85093275
附件下載:
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2021年9月23日
