近日，學院召開就業(yè)服務及業(yè)務技能提升指導工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議，圍繞2020屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與推薦表內(nèi)容填寫、離校后就業(yè)手續(xù)辦理、報到證和學生檔案移交等多項內(nèi)容進行培訓說明，對畢業(yè)生問卷調(diào)查和企業(yè)滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)進行總結(jié)并提出要求。這是在防治新冠肺炎戰(zhàn)役中，學院開展就業(yè)指導服務工作的一個縮影。
自發(fā)生新冠肺炎疫情以來，如何最大限度降低對應屆畢業(yè)生就業(yè)影響成為重要工作之一。學院認真貫徹落實國務院、教育部、河北省教育廳有關(guān)促進畢業(yè)生就業(yè)政策文件精神，積極開展網(wǎng)上就業(yè)服務、拓寬就業(yè)渠道、強化就業(yè)困難幫扶等工作，成立相關(guān)工作小組并制定專項工作方案，以多項舉措保障疫情防控期間就業(yè)服務工作持續(xù)進行。
一、迅速響應部署。學院第一時間制定發(fā)布《致2020屆畢業(yè)生的一封公開信》，暫停舉辦所有線下招聘活動，通過學院就業(yè)信息平臺、微信公眾號定期發(fā)布企業(yè)招聘需求，開啟線上招聘服務。針對畢業(yè)生在疫情期間及疫情過后會面臨的多種多樣的就業(yè)壓力和心理壓力，安排相關(guān)人員全天候線上值班，通過電話、微信、QQ等方式及時了解掌握學生在求職、就業(yè)過程中遇到的困難和問題，及時提醒畢業(yè)生做好自我防，堅定共同戰(zhàn)勝疫情信心。
二、創(chuàng)新工作模式。利用國家教育部“24365”網(wǎng)絡(luò)平臺、省市人才就業(yè)服務平臺、行業(yè)協(xié)會中國煤炭教育賦能云平臺等平臺，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動，及時發(fā)布各級各類招聘信息，目前已召開大型線上招聘會5場。發(fā)揮自身為河北新能源職教集團牽頭院校的功能，利用企業(yè)辦學和行業(yè)就業(yè)優(yōu)勢，積極與開灤集團、兗煤集團、中煤所屬企業(yè)人力部門溝通，拓展就業(yè)領(lǐng)域范圍，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。先后共提供了160多家企業(yè)的2600多個就業(yè)崗位供畢業(yè)生選擇。
三、做好咨詢服務。學院及時做好畢業(yè)生的心理疏導、政策解答、求職推薦、信息推送及咨詢業(yè)服務，全方位幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。同期針對特殊群體人員的全力開展工作，精準把握建檔立卡家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、受疫情影響家庭困難畢業(yè)生等重點特殊群體的職業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息，建立電子檔案、完善工作臺賬，并組織教學系部對建檔立卡人員實行“一對一”幫扶，開展精準推介、重點推薦、個性化輔導，強化了對特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)兜底。
在近期召開的學院“兩會”上，學院黨政確定了“牢記使命、解放思想、再接再厲、共同發(fā)展”的工作總基調(diào)，著力落實立德樹人根本任務，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，明確了2020年就業(yè)工作目標，通過穩(wěn)規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量等手段提升就業(yè)質(zhì)量。學院堅持技能立校，深化復合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，繼續(xù)搭建校企雙向選擇平臺，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，開展在校生的多證書培訓，積極開展面向重點人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，同時充分發(fā)揮職教集團在學校和企業(yè)的橋梁作用，全面提升學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務能力，進而實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量再上新臺階，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
河北能源職業(yè)技術(shù)學院
2020年3月20日
