人力資源管理師就業(yè)前景
中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
石家莊工商職業(yè)學(xué)院管理學(xué)院是石家莊工商職業(yè)學(xué)院二級分院的其中之一，與主院同樣位于河北省會石家莊市，工商學(xué)院下設(shè)有人力資源管理專業(yè)，為社會各大企業(yè)輸送不少人才。那我們一起來具體了解下吧！
人力資源管理專業(yè)
主干課程：薪酬績效、人力資源管理、人力招聘和配置、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人才測評技術(shù)
就業(yè)方向：企業(yè)人力資添的招聘、培訓(xùn)、績效與管理的實用型管理人才。
武漢東湖學(xué)院人力資源管理（企業(yè)人力資源管理師方向）專業(yè)
??
培訓(xùn)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想政治素質(zhì)、科學(xué)人文素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律與人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，具備績效管理、組織與工作設(shè)計、薪酬管理、人力資源開發(fā)等實踐能力，可在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
??
核心課程：社會保障概論、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、勞動就業(yè)概論、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、溝通與項目管理、管理學(xué)原理、勞動與社會保障。
??
就業(yè)方向：可在企事業(yè)單位、政府部門從事規(guī)劃、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞資管理等人力資源管理及咨詢工作。
