護士一個月工資多少錢？人們常說，大多數(shù)護士的工作壓力偏大，工資待遇偏低，付出與收入不成正比。很多助理護士的月工資不到2000元。超長的工作時間，辛苦的夜班換來的卻不是對等的工資待遇。真的是這樣嗎？今天西安護理學校帶大家去了解一下護士薪資待遇吧！

西安護理學校為你分享護士薪資待遇介紹

低年資護士薪酬（工作兩年以下）

在全國各大公立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，86%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下！一般在醫(yī)院都要經(jīng)過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數(shù)科室都是不發(fā)工資的！只有絕少部分科室，會將此部分工資攢起來，等你成為正式員工后，一次性發(fā)給你。

在私立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，93%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優(yōu)點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下！

整體而言，私立醫(yī)院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院，且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫(yī)院為了招募更多護理專業(yè)人員而設立的薪酬體系！

中年資護士薪酬（工作3年以上）

在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入！30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護士 ，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%！

通過對身邊的私立醫(yī)院工作者調研，私立醫(yī)院低年資的護士會更多一些。對于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護士來說，也一定是在三甲醫(yī)院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫(yī)院的。

看完了西安護理學校的分享，你都清楚了嗎？若是你對護士的薪資還不是太了解，具體的晉升路線不是太明白，可以撥打電話前來咨詢專業(yè)老師解答！想了解更多關于護士相關資訊，可以持續(xù)關注我們！